Sendikasız işçi grev yapabilir mi?
Başka bir deyişle, toplu sözleşme yapma yetkisine sahip bir sendika yoksa yasal grev olamaz. Bu madde işçilerin grev hakkını anayasal olarak garanti altına alsa da, bu hakkın kapsamı oldukça dar tutulmuştur.
Hangi çalışanlar grev yapamaz?
Hayat ve mal kurtarmada grev yasağı. Cenaze evlerinde ve mezarlıklarda. Belediye su temini, elektrik, doğal gaz, petrol üretimi, rafinasyonu ve dağıtımında ve nafta veya doğal gazla başlayan petrokimya tesislerinde. Bankacılık hizmetlerinde. Daha fazla makale…
Grev şartları nelerdir?
Grevin mesleki amacına uygun olarak yapılması. Grevin yasal olabilmesi için, grevin işçilerin ekonomik, sosyal ve çalışma koşullarını düzenlemeyi amaçlaması gerekir. … Kanundaki usule uyulması … Grevin yasaklanmamış olması şartı … Grev oylaması … Grevin yapılması … Grev hakkının güvence altına alınması.
Sendika üyesi olmayan doktor greve katılabilir mi?
1-AHEF’in 14-15-16 Mart 2022 tarihlerinde iş bırakma kararına, sendika üyesi olmayan pratisyen hekimler ve aile sağlık çalışanları da katılabilecektir.
Grevde maaş ödenir mi?
Buna göre: “İşverenler grev (ve lokavt) süresince iş sözleşmesi askıda kalan işçilere ücret ve sosyal yardım ödeyemezler; bu süre kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınamaz. Toplu iş sözleşmelerine veya iş sözleşmelerine aykırı hükümler konulamaz.”
Tek kişi grev yapabilir mi?
II. İşçiler grev haklarını tek başlarına kullanamazlar. Grev konusunda karar alma yetkisi, toplu iş uyuşmazlığının tarafları olan sendikalara aittir7. Bu durum, grev hakkının toplu bir hak veya toplu bir eylem olmasından kaynaklanmaktadır.
Grev en fazla kaç gün sürer?
Yeni yasadaki düzenlemede, 1. 6 iş günü içinde karar alınamaz ve 2. 6 iş günü içinde karar alınması gerekir gibi kısıtlamalar kaldırıldı. Uyuşmazlık raporunun tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde grev kararı alınabilecek.
Grevde beyaz yaka maaş alır mı?
Grev ve lokavt süresince iş sözleşmesi askıda kalan işçilere bu süreye ilişkin ücret ve sosyal haklar ödenmez, SGK primleri ödenmez ve bu süre kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınmaz.
Greve’ye kimler katılamaz?
(3) Grev ilanı sırasında işyerinde veya işyerinde çalışan işçiler grev oylamasına katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işyerinin tamamını yöneten işveren vekili grev oylamasına katılamaz.
İş yerinde grev nasıl yapılır?
Grev kararının tebliği sırasında işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte birinin, işyerinin bağlı olduğu yetkili idareye yazılı talebi üzerine, yetkili idarece tebliğ tarihinden itibaren 6 iş günü içinde grev oylaması yapılır.
Toplu iş bırakma suç mu?
MADDE 260 – (1) Görevlerini hukuka aykırı ve toplu olarak terk eden, hiç yapmayan, geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlisine üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.
Greve katılmayan işçi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir mi?
Greve katılmayan veya greve katılmaktan vazgeçen işçiler ancak kendi işyerlerinde çalışabilirler. Bu işçiler greve katılan işçilerin işini yapmaya zorlanamazlar. Grev sırasında işyerinde çalışanlar, zorunlu işçiler hariç, toplu sözleşmeden yararlanamazlar.
Sendikasız olanlar eyleme katılabilir mi?
ÖĞRETMEN İSTİFA ETMEK İÇİN EYLEMDE BULUNABİLİR Mİ? Sendika üyelerinin sendikanın aldığı kararlara uyarak eylemde bulunmaları en temel haklardan biridir. Üyeler, suç teşkil etmeyen konularda iş durdurma gibi eylemlere katılma özgürlüğüne sahiptir.
Greve giden işçi işten çıkarılabilir mi?
Aksi takdirde para cezası ile karşı karşıya kalır. Bu çalışanlar grev sırasında başka bir işveren için çalışamazlar. Bir çalışanın iş sözleşmesi, greve yasal bir karar vermesi veya greve katılması veya grevi teşvik etmesi durumunda feshedilemez.
Sendikasiz memur grev yapabilir mi?
“Görevliler greve veya grev girişimine katılamaz, grevi destekleyemez veya teşvik edemezler.”
İşçi eylem yapabilir mi?
Türkiye’de işçilerin eylem hakları, 4857 sayılı İş Kanunu, Türk Ceza Kanunu, toplu sözleşmeler, grev katılım hakları ve sendikal haklar gibi yasal hükümlerle korunmaktadır. İşçilerin belirli koşullar altında haklarını ileri sürmek için çeşitli yasal hakları vardır.
Greve’ye kimler katılamaz?
(3) Grev ilanı sırasında işyerinde veya işyerinde çalışan işçiler grev oylamasına katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işyerinin tamamını yöneten işveren vekili grev oylamasına katılamaz.
İşçinin grev hakkı kaç gün?
Yeni yasa düzenlemesinde, 1. 6 iş günü içinde karar verilemediği ve 2. 6 iş günü içinde karar verilmesi gerektiği yönündeki kısıtlamalar kaldırıldı. Uyuşmazlık raporunun tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde grev kararı alınabilecek.
İşçinin iş bırakma eylemi yasal mı?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda grev yasağına ilişkin hüküm bulunmasına rağmen, sendikanın iş durdurma hakkının meşru ve yasal bir tedbir olduğu mahkeme kararları ve emsal kararlarla kabul edilmektedir.