Süreksiz işlerde hangi kanun uygulanır? Geçici çalışma halinde, bu maddelerde düzenlenen hususlarda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır. Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri İş Hukuku Madde 11 – İş ilişkisi belirli bir süre için yapılmamış olsa dahi, sözleşme belirsiz süreli sayılır. Süreksiz iş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı? İş Kanunu’nun 10. maddesine göre, yazılı iş sözleşmesi yapılması zorunlu değildir; çünkü geçici istihdamda İş Kanunu’nun 8. maddesi uygulanmaz. İş kanunu kimlere uygulanır? Bu Kanun, 4 üncü maddede belirtilenler dışında kalan bütün işyerleri ile bu işyerlerinin işverenleri, işveren vekilleri ve çalışanları için, faaliyet sektörlerine bakılmaksızın uygulanır. Bir işin süreksiz iş olarak değerlendirilebilmesi için…
Yorum Bırak